Mewujudkan Pemberdayaan Tenaga Kerja Surabaya Melalui Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan

Surabaya, kota terbesar kedua di Indonesia, terus berupaya mewujudkan pemberdayaan tenaga kerja melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan. Hal ini penting dilakukan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada di kota ini.

Menurut Bambang Soesatyo, Ketua DPR RI, “Pemberdayaan tenaga kerja melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan sangat penting dalam meningkatkan daya saing dan produktivitas tenaga kerja. Surabaya harus terus berinovasi dalam memberikan pelatihan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.”

Salah satu program yang telah dilakukan adalah program pelatihan keterampilan bagi tenaga kerja di Surabaya. Program ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja agar dapat bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif.

Menurut Anies Baswedan, Gubernur DKI Jakarta, “Pelatihan dan pengembangan keterampilan merupakan investasi jangka panjang bagi sebuah kota. Dengan keterampilan yang baik, tenaga kerja akan memiliki peluang kerja yang lebih baik dan dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.”

Tak hanya itu, pemerintah juga perlu bekerja sama dengan berbagai pihak terkait, termasuk dunia usaha dan industri, untuk menciptakan program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Hal ini akan membantu menjamin kesuksesan program pemberdayaan tenaga kerja di Surabaya.

Dengan adanya upaya mewujudkan pemberdayaan tenaga kerja melalui pelatihan dan pengembangan keterampilan, diharapkan Surabaya dapat menjadi kota yang memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan mampu bersaing di pasar kerja global. Semua pihak harus bersinergi dan bekerjasama untuk mencapai tujuan ini.